“十四五”以来，牡丹江市把“加强人力资源开发利用”作为工作主线，聚焦就业优先、社保提质、人才强市、权益保障四大核心任务，圆满完成各项工作任务，充分就业社区建设，社会保险“就近办、下沉办”，农民工欠薪源头治理等多项工作走在全省前列。

“十四五”以来，牡丹江市人社系统坚持以人民为中心，聚焦人力资源开发利用主线，全力服务发展大局。抓就业、保稳定，出台系列政策帮助企业减负稳岗，加大重点群体就业扶持，持续优化就业公共服务，实现城镇新增就业16.14万人，就业形势总体稳定。抓社保、提效能，深化社保制度改革，及时调整各项社保待遇，大力推进社保经办数字化转型，构建“15分钟社保服务圈”，基本养老保险参保率达到95%。抓人才、强活力，创新人才引进方式，新建一批高能级人才培养平台，搭建“引、育、评、用”链条，专业技术人才和技能人才分别达6.52万人与21万人。抓维权、促和谐， 构建了“五位一体”的劳动人事争议处理模式，加强用人单位劳动用工的指导服务，有效维护了劳动者的合法权益。